AI+自動化通過自動化提高流程效率，實現了業務流程的自動化、優化和高度可擴展，為您的組織帶來卓越的效率和可靠性
人力資源是企業發展的戰略性核心資源。在經濟全球化不確定性加劇、勞動力結構老齡化與需求多元化、用工成本攀升及合規監管趨嚴的背景下，傳統人工操作模式面臨效率低、誤差多、響應慢等瓶頸。
立即咨詢
高頻重復的薪酬核算、考勤統計等事務消耗超60%人力，拖累HR聚焦戰略型人才管理。
手工數據錄入易引發薪資計算錯誤、合同條款遺漏等問題，企業面臨勞動仲裁與法律糾紛壓力。
員工入離職需多平臺手動切換，流程周期長，影響員工體驗與業務部門用人需求。
分散的考勤、績效等數據難整合，人工統計耗時長，無法實時支撐人才梯隊優化與成本管控決策。
基于藝賽旗RPA低代碼平臺，跨HRM、OA、財務等系統自動抓取與同步數據，消除人工跨平臺操作，流程效率提升70%。
集成智能OCR與規則校驗能力，自動核驗勞動合同、考勤異常等場景，錯誤率降低95%，規避用工風險。
支持從單任務到全鏈路自動化部署，如千人規模薪酬批量計算、多分支機構考勤匯總，日均處理量可達10萬+條。
自動生成員工入離職周期、人力成本占比等動態看板，沉淀流程數據資產，驅動人才結構優化與組織效能評估。
每月需從HRM系統導出考勤數據、手工匹配績效獎金規則、跨Excel計算個稅社保，耗時3-5天且易錯。引入RPA，自動抓取多系統數據，按預設規則完成核算、生成工資單并郵件推送員工，周期縮短至4小時內，準確率近100%。
HR需在OA、門禁、IT等6+系統逐一開通/關閉權限，漏操作導致信息安全風險。新員工入職后，RPA自動觸發賬號創建、權限分配及設備申領流程，離職時同步清除權限，流程耗時從2天壓縮至30分鐘。
分支機構考勤機數據格式不統一，人工清洗耗時長，延遲薪資發放。RPA可以自動識別多類型考勤表，標準化數據并標記異常（如曠工、加班超限），處理效率提升8倍，支持實時異常預警。
企業平臺
發現評估
自動化
行業解決方案
業務解決方案
合作伙伴
生態聯盟
咨詢服務
培訓服務
交流社區
客戶成功
公司介紹
新聞列表
聯系我們
加入我們