人事部門不僅要處理招聘培訓、績效評定、薪酬福利、員工關系等“大類”工作，有時也要處理工資條、考勤統計這類占用大量時間的，繁瑣重復的“小事”。在現代企業中，數字化、自動化已經起到了無可替代的作用。

 

 

　　一、眾多HR在處理，重復、繁瑣的日常流程工作，有什么好的方法？

 

　　1.有的HR 擅長表格文檔處理，眼疾手快；

 

　　2.有的HR 擅長調動公司資源，運籌帷幄；

 

　　3.有的HR 擅長時間高效利用，風行天下；

 

　　各有各的妙，各有各的好！但值得關注的是，現在HR體系中，數字化已經“東風漸進”，但對于HR來說，這些“東風”如何惠及我們的HR？

 

　　其實，有這樣的一種叫RPA工具，已經在HR中悄然流行，RPA（Robotic Process Automation）機器人流程自動化軟件，它可以通過模擬和替代的方式，進行模擬人操作，來幫助大家解決流程自動化難題哦！這個我就不做羅里吧嗦的長篇科普啦，要是感興趣的，大家可以問度娘哦，總之RPA機器人已經非常流行啦！

 

　　二、我來“煮幾個栗子”大家就都明白啦！

 

　　例如：在薪酬核算的工作中，您需要統計員工的業績、出勤情況、獎金等相關數據（當然要是一家中小企業，大可通過一張表就可以算好），但如果是一家大型企業，并且在ERP系統不健全的情況下，面對這些流程工作，你又該如何？

 

　　其實你可以試試這款RPA機器人哦！RPA機器人可以通過模擬人操作的方式，自動從不同系統提取數據，自動進行計算，并算出薪資。（當然薪資非常重要，您可以進行核對）

 

　　例如：

 

　　1.近期，您想把工作做的出彩一點，

 

　　2.推進一下公司的企業文化建設，

 

　　3.諸如：給大家一個不一樣的、但又很詳細的工資單...給老員工做個入職紀念日的郵件，亦或是針對所有員工生日的問候郵件....

 

　　但恰逢這些關鍵的日子，你又忙的不可開交，那么，那么你是不是希望有個機器人來給你做？RPA機器人可以自動設置員工姓名，年收入，獎金收入，表單圖片的形式展現薪資。你是不是也有一個這樣的機器人總之RPA機器人，能模仿HR進行各種各樣的流程工作，報表類、社保公積金類、對賬類、數據核查計算類，這些工作都不在話下！